3月30日，協(xié)會(huì)理事單位法德東恒律師事務(wù)所勞動(dòng)法業(yè)務(wù)研究會(huì)2025年春季工作會(huì)議在法德東恒（無(wú)錫）律師事務(wù)所會(huì)議室順利召開(kāi)。來(lái)自法德東恒全國(guó)各地辦公室的研究會(huì)主要成員參與本次工作會(huì)議，共同圍繞勞動(dòng)法專業(yè)發(fā)展與戰(zhàn)略布局、知識(shí)管理體系構(gòu)建、區(qū)域協(xié)同合作等核心議題展開(kāi)深入研討，明確全年工作規(guī)劃，為推動(dòng)勞動(dòng)法業(yè)務(wù)專業(yè)化、品牌化發(fā)展注入新動(dòng)能。

會(huì)議伊始，李成龍律師指出知識(shí)管理體系構(gòu)建的重要意義，與會(huì)人員對(duì)于共建知識(shí)管理庫(kù)均表示高度贊同。同時(shí)，黃能能律師進(jìn)一步分享知識(shí)庫(kù)管理與AI技術(shù)應(yīng)用。本次會(huì)議確立，未來(lái)勞動(dòng)法研究會(huì)將依托智能知識(shí)庫(kù)系統(tǒng)，計(jì)劃搭建基于自身知識(shí)積累的智能檢索體系，實(shí)現(xiàn)法律實(shí)務(wù)資源的精準(zhǔn)匹配。

李成龍律師、馮曉鳴律師、劉秋蘇律師、羅華林律師針對(duì)知識(shí)管理與共享進(jìn)行深入探討，各研究會(huì)成員積極發(fā)表意見(jiàn)，勞動(dòng)法研究會(huì)創(chuàng)新推出知識(shí)貢獻(xiàn)激勵(lì)機(jī)制，確立以專業(yè)文章參與程度確定共享范圍的首要原則，激勵(lì)各研究會(huì)成員深入?yún)⑴c專業(yè)文章撰寫(xiě)，不斷提升自身專業(yè)能力。

本次會(huì)議強(qiáng)調(diào)，為強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)凝聚力，會(huì)議宣布建立研究會(huì)成員準(zhǔn)入制度，設(shè)置會(huì)費(fèi)管理體系，創(chuàng)建專屬工作群組。各分所立足本地資源策劃特色活動(dòng)，同時(shí)建立跨區(qū)域業(yè)務(wù)聯(lián)動(dòng)，加強(qiáng)各區(qū)域業(yè)務(wù)交流與合作。

會(huì)后，李成龍律師和馮曉鳴律師作為活動(dòng)嘉賓，和勞動(dòng)法研究會(huì)成員參與由南京、無(wú)錫、蘇州、常州、泰州、南通、連云港七地律師協(xié)會(huì)勞動(dòng)和社會(huì)保障專業(yè)委員會(huì)聯(lián)合在無(wú)錫舉辦的勞動(dòng)法律師職業(yè)發(fā)展沙龍，并以“勞動(dòng)法律師的知識(shí)管理”與“當(dāng)下經(jīng)濟(jì)形勢(shì)發(fā)展對(duì)工作時(shí)間管理帶來(lái)的挑戰(zhàn)”為主題，在本次會(huì)議上分享專業(yè)的知識(shí)管理經(jīng)驗(yàn)與法律前沿動(dòng)態(tài)。

法德東恒律師事務(wù)所勞動(dòng)法研究會(huì)2025年春季工作會(huì)議取得顯著成果，在知識(shí)管理、品牌建設(shè)與業(yè)務(wù)創(chuàng)新方面達(dá)成重要共識(shí)，并制定了切實(shí)可行的工作計(jì)劃。未來(lái)，研究會(huì)將進(jìn)一步強(qiáng)化專業(yè)協(xié)同，構(gòu)建緊密高效的發(fā)展布局，全面推動(dòng)勞動(dòng)法律業(yè)務(wù)的深度融合與創(chuàng)新發(fā)展。

法德東恒勞動(dòng)法研究會(huì)

法德東恒勞動(dòng)法研究會(huì)依托法德東恒長(zhǎng)三角一體化戰(zhàn)略布局，研究會(huì)由各地辦公室律師共同參與組建，以建設(shè)成為長(zhǎng)三角區(qū)域內(nèi)頂級(jí)勞動(dòng)法團(tuán)隊(duì)為目標(biāo)。目前勞動(dòng)法團(tuán)隊(duì)共20余人，其中合伙人6名，團(tuán)隊(duì)中3人有勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁員專職（曾任職）、兼職經(jīng)歷。

“專業(yè)、高效、及時(shí)、準(zhǔn)確”是法德東恒勞動(dòng)法團(tuán)隊(duì)的服務(wù)宗旨。團(tuán)隊(duì)的執(zhí)業(yè)律師均具有國(guó)內(nèi)外一線院校的專業(yè)教育背景，法律功底扎實(shí)。多年的法律服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，使得團(tuán)隊(duì)精通國(guó)家和地區(qū)的勞動(dòng)法律、法規(guī)、政策及司法實(shí)踐，對(duì)企業(yè)內(nèi)部人事方面的管理特別是在實(shí)務(wù)上有著極其豐富的經(jīng)驗(yàn)，也提煉出了一套適應(yīng)當(dāng)下解決公司可能面臨的問(wèn)題的服務(wù)流程。依托專業(yè)的人員和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，團(tuán)隊(duì)能夠高效、及時(shí)地為客戶解決有關(guān)法律問(wèn)題。團(tuán)隊(duì)以即時(shí)回復(fù)作為最高服務(wù)目標(biāo)，并保證24小時(shí)內(nèi)提供初步意見(jiàn)或解決方案。在長(zhǎng)期的法律服務(wù)提供過(guò)程中，團(tuán)隊(duì)并未因法律意見(jiàn)不準(zhǔn)確受到任何客戶投訴，切實(shí)履行了團(tuán)隊(duì)的服務(wù)宗旨。