為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，無錫高新區(qū)（新吳區(qū)）緊密結(jié)合江蘇省委組織部、省委兩新工委關(guān)于深入開展黨的二十大精神“學(xué)說做”活動(dòng)部署要求，精心組織實(shí)施，有力有序推進(jìn)，通過打造“多維式”矩陣、強(qiáng)化“一體式”聯(lián)動(dòng)、實(shí)施“融入式”治理，確保新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體學(xué)有所“得”、說有所“成”、做有所“效”。

                                                           打造“多維式”矩陣

確保學(xué)有所“得”

示范引領(lǐng)深“學(xué)”。無錫高新區(qū)（新吳區(qū)）舉辦“踔厲‘新’時(shí)代 篤行‘友’實(shí)效”主題活動(dòng)，邀請(qǐng)黨的二十大代表袁彩鳳深入新就業(yè)群體開展交流座談，以親身經(jīng)歷、切身感受宣講黨的二十大精神。打造黨代表好聲音演播廳，組織46名各級(jí)黨代表入駐，累計(jì)開展宣講活動(dòng)68次，覆蓋新就業(yè)群體1260余人次。

嵌入日常細(xì)“學(xué)”。無錫高新區(qū)（新吳區(qū)）依托街道黨群服務(wù)中心、友好街區(qū)等陣地打造黨的二十大精神“便‘新’學(xué)習(xí)角”100個(gè)，同步投放黨的二十大精神系列讀本1000余冊(cè)，確保新就業(yè)群體隨時(shí)學(xué)、處處學(xué)。用好“三會(huì)一課”、主題黨日活動(dòng)等制度，組織22個(gè)新業(yè)態(tài)黨支部、260名新就業(yè)群體黨員采取“班前一刻鐘”“車間微課堂”“晨間課堂”等形式扎實(shí)開展日常學(xué)習(xí)。

搭設(shè)平臺(tái)研“學(xué)”。無錫高新區(qū)（新吳區(qū)）打造快遞員紅色研學(xué)堂，組建學(xué)堂“領(lǐng)‘新’導(dǎo)師團(tuán)”，制定學(xué)堂“春夏秋冬”四季研學(xué)計(jì)劃，提供紅色經(jīng)典閱讀、紅色志愿講解等10多項(xiàng)研學(xué)服務(wù)，累計(jì)開展各類研學(xué)探討活動(dòng)36次，覆蓋900余人次。

                                                              強(qiáng)化“一體式”聯(lián)動(dòng)

                                                       確保說有所“成”

行業(yè)黨委帶頭“說”。無錫高新區(qū)（新吳區(qū)）發(fā)揮新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體行業(yè)黨委牽引作用，開展行業(yè)黨委學(xué)習(xí)研討活動(dòng)，組建以行業(yè)黨委委員為核心的“紅色宣講隊(duì)”，走進(jìn)新業(yè)態(tài)企業(yè)、司機(jī)驛站等場(chǎng)所開展集中送學(xué)、主題宣講等各類活動(dòng)82場(chǎng)次，覆蓋貨運(yùn)司機(jī)、快遞小哥、外賣騎手等新就業(yè)群體1700多人次。

黨員先鋒一線“說”。無錫高新區(qū)（新吳區(qū)）組建“新心向黨”宣傳隊(duì)伍，打造50輛“紅色宣傳小車”，引領(lǐng)60名新就業(yè)群體黨員化身“小喇叭”，在送餐送單的同時(shí)走進(jìn)社區(qū)、商超、住戶投送黨的二十大精神學(xué)習(xí)資料、開展主題宣講，助力黨的二十大精神飛入尋常百姓家。開設(shè)“黨員主播說二十大”線上直播間，引領(lǐng)黨員主播通過“紅色麥克風(fēng)”宣傳黨的二十大精神，傳遞正能量。

群體參與大家“說”。無錫高新區(qū)（新吳區(qū)）開展“學(xué)習(xí)黨的二十大 凝‘新’聚力再出發(fā)”等系列主題沙龍座談活動(dòng)，鼓勵(lì)新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體結(jié)合自身工作實(shí)際分享學(xué)習(xí)體會(huì)、暢談感悟。廣泛設(shè)置“新語墻”、意見箱，收集新就業(yè)群體新時(shí)代發(fā)展愿望及城市基層治理改進(jìn)提升建議1460余條，推動(dòng)學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神與新就業(yè)群體工作生活緊密聯(lián)系起來。

　　                                                                                             實(shí)施“融入式”治理

                                              確保做有所“效”

積分管理規(guī)范“做”。無錫高新區(qū)（新吳區(qū)）制定出臺(tái)新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨員積分管理10條，上線積分管理記錄卡，同步鏈接書店、商超、理發(fā)店等資源充實(shí)積分兌換“福利池”，引領(lǐng)新就業(yè)群體積極參與、融入城市基層治理。截至目前，共有1170余名新就業(yè)群體加入積分管理政策，兌換獎(jiǎng)勵(lì)527人次。

立足崗位深入“做”。無錫高新區(qū)（新吳區(qū)）緊扣外賣騎手、貨運(yùn)司機(jī)等新就業(yè)群體工作實(shí)際，設(shè)置“‘新’火黨員先鋒崗”172個(gè)、劃定黨員責(zé)任區(qū)104個(gè)、打造紅色直播間10個(gè)，推動(dòng)新就業(yè)群體黨員把身份“亮”起來、形象“立”起來、責(zé)任“擔(dān)”起來。

結(jié)合實(shí)踐用心“做”。無錫高新區(qū)（新吳區(qū)）組建“紅人先鋒隊(duì)”8支，招募新就業(yè)群體“紅人先鋒”760名，統(tǒng)籌開展“文明隨手拍”等活動(dòng)1250余次，協(xié)助解決小區(qū)環(huán)境整改等民生事項(xiàng)860余件。